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潍坊市全面推进事业单位改革会议召开
文章来源: 文章作者: 发布时间:2006-10-19   字体: [ ]  
 

          

        10月18日上午,全市全面推进事业单位改革工作会议在市级机关综合办公大楼召开。会议主要是深入贯彻全省事业单位改革工作会议精神,以党的十六届六中全会精神为指针,进一步统一思想,明确任务,强化措施,加大力度,全面推进我市事业单位改革,为促进经济社会科学发展、又快又好发展注入新的生机和活力。

  市委书记张新起作重要讲话。市委副书记、代市长许立全主持会议。市委副书记赵兴涛宣读了市委、市政府“关于表彰全市机构编制工作先进单位和先进个人的通报”。市领导迟昭厚、王治华、胡岗、钟少林、刘伟出席会议。

  张新起在讲话中要求,各级各部门要统一思想认识,坚定推进事业单位改革的信心和决心。长期以来,我市各级各类事业单位为促进经济发展、推动社会进步、改善人民生活作出了重要贡献。特别是近年来,我们不断加大改革力度,事业单位活力有新的增强,服务能力进一步提高,在实现科学发展、促进社会和谐中发挥了重要作用。但是,随着改革发展的不断深入,社会逐渐转型,经济体制逐步转轨,我市事业单位在体制机制上的弊端越来越显现出来,原有的运行模式已经不能适应经济社会又快又好发展的要求。因此,事业单位改革已是大势所趋,势在必行。各级各部门一定要从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,从提高党的执政能力和实践立党为公、执政为民根本宗旨的高度,从推进政府职能转变的高度,充分认识加快推进事业单位改革的重大意义,坚定信心和决心,切实把事业单位改革抓紧抓好,进一步理顺关系、创新体制、整合资源,为促进经济社会又快又好发展提供体制机制保障。 

  张新起强调,要统筹规划,精心组织,稳步推进,务求实效,扎实做好事业单位改革的各项工作。(一)正确把握改革方向。这次事业单位改革,主要目标是建立起与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的新型管理体制和运行机制,根本目的是以改革激发活力,以改革焕发生机,以改革促进发展。各级一定要牢牢把握这一指导原则,确保改革沿着正确的方向健康运行。要按照统筹规划、配套改革的总体思路,对管理体制、用人制度、分配制度改革以及社会保障、财政和国有资产管理等相关制度改革,统盘安排,协调推进。既要坚定不移地深化改革,又要确保社会稳定,确保“两不误、两促进”。(二)突出抓好重点环节。事业单位改革涉及到方方面面,是对现行管理体制和运行机制的创新、完善和突破,任务艰巨复杂。各级各部门要突出重点,抓住关键,推动整个改革不断向纵深发展。一是科学定性分类。对现有事业单位科学合理地定性分类,既是推进整个改革的基础和前提,也是改革的难点和重点。要按照省里的有关文件规定,依据职能任务、经费来源和今后发展方向,把现有事业单位划分为行政支持类、社会公益类和经营开发服务类三种类型,分别采取不同的改革措施和办法。二是搞好清理整合。对现有事业单位,要本着精简、统一、效能的原则,搞好“撤、分、并、改、建”,进行清理整合,理顺政事、事企关系,优化事业单位布局和资源配置。三是推进改企转制。改企转制是推进事业单位改革的重要途径和有效形式。要认真总结前两年改企转制的成功经验,进一步加大工作力度,加快改企转制步伐。四是深化用人和分配制度改革。用人和分配制度改革是调动干部职工积极性、激发事业单位活力的关键因素。要引入竞争激励机制,破除职务终身制和分配上的“大锅饭”、“平均主义”,切实解决事业单位用人和分配机制不活的问题。(三)严格执行政策。事业单位改革政策性很强,必须规范操作,严格按政策规定办事。要认真贯彻执行省委、省政府《关于推进事业单位改革的意见》和市里有关事业单位改企转制、清理整合、人员安置、国有资产管理等政策规定,结合本部门、本单位实际,研究制定具体的落实措施。涉及原则性的政策规定必须保持统一,不能随意突破、乱开口子。涉及干部职工切身利益的,要在政策规定的范围内,坚持就高、从优的原则,维护好干部职工的合法权益。(四)认真做好思想政治工作。改革是利益的再调整,必然会触及到方方面面的切身利益。要坚持把思想政治工作贯穿于改革的全过程,发挥思想政治工作的优势,教育引导事业单位广大职工识大体、顾大局,正确处理个人利益和国家利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,积极支持、主动参与改革。要认真做好职工养老、失业、医疗、工伤保险和最低生活保障线的衔接工作,落实好生活保障等措施,尽心尽力解决好职工的后顾之忧。 

  张新起指出,要切实加强领导,确保事业单位改革顺利进行。一要严格落实责任。各级各部门要把事业单位改革列入重要议事日程,按照“三个体系”建设的要求和“谁主管、谁负责”的原则,明确改革责任,层层抓好落实。二要严肃各项纪律。事业单位改革是一场“自我革命”,工作复杂而艰巨,必须要有铁的纪律作保证,确保政令畅通,令行禁止。要严肃政治纪律、干部人事纪律、机构编制纪律和财经纪律,对违犯改革纪律和有关规定,有令不行、有禁不止而造成工作被动和不良后果的,要认真查处,严肃追究责任,确保改革顺利进行。三要形成工作合力。组织、人事、编制等部门,要充分发挥宏观管理和指导协调的职能作用,做好牵头和协调工作。各有关部门要各司其职,相互支持,全力为事业单位改革提供支持、服务和监督,共同为改革提供良好条件和创造宽松环境。 

  许立全就会议的贯彻落实讲了具体意见。他说,一要进一步提高对事业单位改革重要性、紧迫性的认识。推进事业单位改革,是继国有企业改革和党政机关机构改革后的又一项重大改革,是深化行政管理体制改革的重要内容。各级各部门要做好深入细致的教育和引导工作,真正把思想统一到市委、市政府的决策部署上来,统一到张新起书记的讲话精神上来。二要严格把握政策,精心组织实施。这次事业单位改革是一项复杂的系统工程,改革过程中,要准确把握政策,确保整个改革有条不紊地进行。三要加强领导,狠抓落实。全面推进事业单位改革,关键在领导、在落实,各级领导班子和领导干部必须切实负起责任。要认真学习领会有关文件精神,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,带头执行各项政策规定。四要切实加强机构编制管理工作。各级各部门要严格执行管理办法,扎实做好机构编制管理工作,促进全市机构编制管理的制度化、规范化,提高机构编制管理规范化水平。要严格机构编制纪律,强化机构编制管理,做到“五个必须、五个保证”。要强化大局意识、创新意识、法制意识三种意识,推动机构编制工作再上新台阶。 

  各县市区长,分管副书记或副县市区长,组织部分管副部长,人事局长,编办主任;市属各开发区、市出口加工区管委会主任,党工委分管副书记或分管副主任,组织(劳动)部门负责同志;市直有关部门、单位主要负责同志参加会议。

 


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