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4月28日上午，全市推进绩效考核工作会议在市级机关综合办公大楼二楼第一会议室召开。会议总结交流了近年来全市“三个体系”建设和开展绩效考核工作的情况，对全市推进绩效考核工作进行了安排部署。市委常委、组织部长钟少林同志出席会议并作重要讲话，市委组织部常务副部长刘维国同志主持了会议。市委组织部副部长、市人事局局长杨同光同志，市委副秘书长、政策研究室主任范福生同志，市政府副秘书长、办公室主任李静波同志，市统计局局长侯方武同志出席了会议。
钟部长在讲话中深刻阐述了开展绩效考核工作的重要意义。他指出，实行工作绩效考核，是引导广大党员干部树立和落实科学发展观、促进和谐社会建设的重要举措，是推动全市经济社会又好又快发展的重要保证，是形成公平、公正用人导向的迫切需要。钟部长对《县市区、市属开发区2007年度经济工作及社会事业发展绩效考核办法（试行）》等3个考核办法进行了高度概括：一是充分体现了科学发展观的要求；二是紧扣全市改革发展稳定的大局；三是尽量做到科学合理、客观公正；四是数据来源可靠、操作性比较强；五是强化激励约束，导向性比较强。钟部长最后强调，全面推进绩效考核工作，关系全局，事关长远，要精心组织实施，确保工作扎实推进。一是要切实加强组织领导；二是要不断改进完善绩效考核办法；三是要认真抓好结果运用。
会上，寿光市委、市规划局党组、昌邑市奎聚街道党工委三个单位进行了交流发言；市科技局党组、潍柴动力股份有限公司党委、市商业银行党委作了书面交流。
各县市区委常委、组织部长，人事局长，党委、政府分管副秘书长或督查室主任；市属各开发区、市直各部门、市管企业分管负责同志和组织人事科长，共230余人参加了会议。
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