青州市王府教管办师德建设有新招

——师德建设“四个一”工程

近年来，青州市王府教管办以建设“敬业奉献，严谨求实，和谐进取”的教师团队为目标，努力打造一支“德为人先，学为人师”的教师队伍，勇于实践，大胆创新，走出了一条独具特色的师德建设新路子。

一种理念

2007年乡镇合并，新的教管办成立，“万众一心，求真务实，开创王府教育新局面”的口号随即提出。不要小看这样一个口号，这个目标的提出是经过深思熟虑，是务实的也是富有挑战性的理念。有了这个目标，大家就可以“有章可循”，“有路可奔”，为今后的师德建设工作打下了基础。

一个标尺

为了加强师德建设，教管办建立了详细的考评机制。考评教师的方法主要从家长评，学生评，领导评几个环节评，并及时把每学期的师德考评结果记入教师档案中。

在此基础上，教管办大力树立和表彰本单位的师德标兵，开展“师德标兵在身边”活动，树立各校的典型人物。这些教师代表中有几十年如一日爱生如子的教师；又刻苦钻研，开拓进取的新教师；有业务精湛，学科成绩优秀的教学能手；也有默默无闻无私奉献的普通教师。有了这些教师的典型事迹，教师就有了一个学习的标尺。

一个空间

教师的成长离不开激励，而良好师德的形成则需要一个发展的空间。因此，王府教管办十分重视在教育岗位上为教师提供成长的机会，锻炼他们的品质，提升他们的品格，树立他们的自信，展示他们的才华。比如教管办制定激励政策，鼓励广大教师积极投稿，发表自己见解和想法。同过媒体平台与优秀教师交流学习。

一种动力

校风是师德建设形成的基础，王府教管办努力实现“办人民满意的教育，做人民满意的教师”这一目标，首先从党员做起，开展了“六个一”活动，即：

记好一本学习笔记，做理论学习的带头人。

写好一个学习体会，作“先进性教育活动”的理解者。

上一节符合新课程标准的好课，做新课程改革的带头人。

每学期转化一名差生，作爱岗敬业的奉献者。

每学年帮扶一名贫困生，做公益事业的热心者。

作一次深入细致的家访活动，做家长依赖的贴心人。

为了促进师德建设开展，教管办开展了“办人民满意的教育，做人民满意的教师”系列活动，通过活动的开展，形成了一种“爱岗敬业”的氛围，给了教师一种学习的动力。

有了明确的目标，就要有具体的行动，有了行之有效的行动，才能收获好的效果。近年来，王府教管办正是紧紧抓住师德塑师魂，借助师德推动素质教育的发展，所以才取得了一个又一个好成绩。

（李荣美   王修华）